„Ловци на мозъци“ примамват 1500 бъдещи инженери от Пловдив

През 2016 година конкуренцията между фирмите за привличане на работа и за летни стажове на студенти от ТУ-филиал Пловдив се изостри. Това показва осмият Ден на кариерата в пловдивския технически вуз. В него вземат участие 54 чуждестранни и български компании, значителна част от които имат заводи и офиси в Пловдив и региона.

За сравнение през миналата година фирмите, участващи в това най-голямо кариерно събитие за годината бяха 39.

За първи път в надпреварата за студенти се включват 6 компании “ловци на мозъци”, които търсят кадри за свои клиенти в България и в чужбина. През 2015 година фирмите от този бранш бяха само 2.

Всяка пета компания, участваща в Деня на кариерата в ТУ-филиал Пловдив, е заложила в тактиката си за привличане на студенти не само на фирмения си щанд, открит във фоайето на Ректората, но и на специално представяне на възможности за кариерно развитие в аулата на университета. В презентационната програма на 26 октомври са включени общо 11 фирми. Прави впечатление фактът, че съотношението между чуждестранните и българските фирми е почти 2:1 в полза на чуждестранните. От петдесет и четирите участници в “Деня на кариерата 2016” 38 са чуждестранните фирми, работещи в България, а 16 /включително и една държавна агенция/ са компании с български капитали.

Причините за тази диспропорция са най-малко две. От една страна чуждите компании са много големи, значителна част от тях са сравнително отскоро на българския пазар и са в етап на бурно разрастване. От друга страна българските фирми нямат навиците да търсят по този начин елитни инженерни и софтуерни кадри за своите екипи. Тенденцията спрямо 2015 година обаче е и българските участници в Деня на кариерата да се увеличават със същия темп, с който се увеличават и чуждите фирми-участници.

“Оценявам “Деня на кариерата 2016” като силен мотивационен фактор в кариерното развитие на нашите студенти” – каза директорът на Пловдивския филиал на Техническия университет проф. д-р Въльо Николов.

Той коментира още, че кариерни интереси проявяват вече дори новопостъпилите студенти. “За последните три години сред студентите от Техническия университет- филиал Пловдив, няма нито един безработен. Търсенето на инженери е толкова голямо, че се налага преподавателският състав да отива на място в големи компании, за да обучава и преквалифицира специалистите там”, заключи проф. Николов.

Автор: Михаил Ванчев

(Visited 94 times, 1 visits today)

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Можете да използвате тези HTML тагове и атрибути:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>