by 
България вече не е най-бедната държава само в Европа – заплатите у нас са по-ниски и от тези на прословутите евтини китайски работници.
Минималната месечна работна заплата в Китай е 264 долара, а в Индонезия е 228 долара. Българската минимална работна заплата, въпреки че бе увеличена от началото на тази година до 310 лв. на месец, при вчерашния курс на долара е равна точно на 206 долара и 24 цента.
За да се изравним с китайците, нашата минимална заплата трябва да стане 397 лв. Цел, която няма да бъде постигната дори с планираното увеличение на минималната работна заплата от следващата година.
Всъщност минималната заплата в България е по-ниска и от тази в страни като Тайланд (240 долара), Малайзия (297 долара) и Филипините (329 долара). При това сравнението не отчита равнището на цените, което в България е значително по-високо.
В Китай минималните заплати се определят от местните власти, като месечното възнаграждение трябва да е поне 40% от средната заплата и да покрива ежедневните нужди на работещите.
Към 1 май 2013 г. най-високата минимална месечна заплата е в Шанхай – 1620 юана (265 долара) и в Шънжън – 1600 юана ( 262 долара). По-ниска от българската минимална заплата вземат в централната провинция Анхуй – 1010 юана ($ 165). Местните власти могат да установяват различни минимални равнища в отделните общини, което води до доста съществени различия дори в рамките на една провинция. В южния индустриален мегаполис Гуанчжоу например минималната заплата е 1550 юана, докато в селския район Маомин на същата провинция – само 1010.
Освен че държавните нормативни актове изискват минималната месечна заплата да бъде фиксирана между 40 и 60 процента от средната, местните власти трябва да я актуализират най-малко веднъж на 2 г. Това изискване обаче в повечето случаи не се спазва – процентът е доста под 40 на повечето места. В Пекин например през 2011 г. минималната месечна заплата бе 1160 юана, или 25% от средната, която за града бе 4672 юана, а в югозападния индустриален мегаполис Чунцин тези цифри бяха съответно 870 и 3337, или 26%.
Подобни различия има реално и при българските минимални заплати. Тази от 310 лв. се получава изключително от неквалифицирани работници в консервни и шивашки фабрики, от общи работници в строителството. По-високи заплати, около 320-360 лв., би трябвало да вземат работници в мелници, печатари и работници по жп инфраструктурата.
Те обаче също са на нива под китайската заплата, въпреки че в българския случай става въпрос за минимални осигурителни прагове, което е само светлата част от заплащането.
В България най-високите минимални заплати се вземат в бизнеса с опасни отпадъци (535 лв., или 356 долара) и в нефтохимията (479 лв., или 318 долара).